Опыт
лет в крупном бизнесе
лет управления командами
года СЕО Международного центра психологии «Human Development Ministry»
лет основатель благотворительного проекта «От лапки до лапки»
лет в крупном бизнесе
лет управления командами
года СЕО центра психологии «Human Development Ministry»
лет основатель благотворительного проекта «От лапки до лапки»
Результаты
Не удается удержать системные изменения в условиях неопределенности. Команда теряет фокус, а стратегические решения не реализуются.
Устойчивое развитие: фокус, приоритетные задачи, измеримые показатели результата.
Единая стратегия, работающая даже в условиях нестабильности.
Владелец или генеральный директор постоянно «тушит пожары». Бизнес растет хаотично, без согласованного плана действий.
Между подразделениями отсутствует доверие и общее видение. Решения не согласовываются, команды действуют друг против друга.
Закрытое мышление, сопротивление изменениям и страх перед новыми направлениями. Команда не поддерживает развитие и инициативы лидера.
Сотрудники не берут на себя ответственность, перекладывают задачи. Не хватает инициативы, нет ответственных за процессы.
Низкая управленческая эффективность сдерживает развитие компании. Решения принимаются медленно, команда теряет темп.
старт
СКРИН-ДИАГНОСТИКА (БЕСПЛАТНО)
Базовый формат, который позволяет быстро оценить состояние компании, понять ключевые управленческие и командные вызовы и определить, в каком направлении двигаться дальше.
Результат:– краткий обзор ситуации в бизнесе;– ключевые гипотезы о причинах «торможения»;– рекомендации по возможным форматам сотрудничества.
Формат подходит для первого знакомства и понимания логики работы.
ПОДРОБНЕЕ:
● Продолжительность: 30 минут ● Стоимость: бесплатно
В ходе беседы или заполнения анкеты фиксируются текущие показатели, запрос и ожидания.
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА
Позволяет получить стратегический вывод: где бизнес теряет эффективность и что можно улучшить уже сегодня.
Результат:– ключевые точки роста и резервы развития;– рекомендации для принятия стратегических решений;– варианты дальнейших форматов работы.
Используются методики психометрии, AgileBrain, оценка командных ролей и систем коммуникаций.
ПОДРОБНЕЕ:
● Продолжительность и стоимость определяем после уточнения запроса.● При необходимости диагностика включает интервью с владельцем, анализ KPI и ключевых операционных показателей
услуги
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ И МАСШТАБИРОВАНИЕ
ФФормат для владельцев и руководителей, которые стремятся к системному росту.
В ходе сессий формируются стратегические цели, план действий, приоритеты и этапы реализации.
Работа помогает перейти от «ручного управления» к слаженной системе, где команда движется в одном направлении.
Результат:● Систематизация бизнеса● Тайм-менеджмент● Измеримые показатели развития● Новые проекты: от идеи до процессов реализации
ПОДРОБНЕЕ
● Продолжительность и стоимость определяем после уточнения запроса.● Начинаем работу с управленческой диагностики вашей компании и команды.
КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ И ОБУЧЕНИЕ
Практические образовательные программы для лидеров, менеджеров и команд.
Тематика подбирается под конкретные запросы компании - коммуникации, мотивация, управление изменениями, лидерство или клиентский сервис.
Формат обучения сочетает работу с мышлением, действиями и командной динамикой.
Результат:● Развитие управленческих и коммуникационных навыков;● Рост мотивации и ответственности;● Единая культура действий и мышления в команде.
ПОДРОБНЕЕ
● Продолжительность и стоимость определяем после уточнения запроса.● Возможны двухдневные выездные тренинги, в ходе которых мы изучаем уровни развития организации, повышаем самосознание, выстраиваем качественныевзаимоотношения в коллективе, чтобы вывести организацию на новый эволюционный уровень и, соответственно, увеличить прибыль.
КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ И ФАСИЛИТАЦИЯ
Формат, который объединяет команду вокруг общих целей и ценностей.
Благодаря фасилитированным сессиям и командному коучингу налаживается коммуникация, снижается внутреннее напряжение, появляется ясность в ролях и ответственности.
Результат:● Единство команды вокруг стратегических целей;● Улучшение взаимодействия и доверия;● Скоординированные решения без хаоса и дублирования;
ПОДРОБНЕЕ
● Продолжительность сессии: 90 минут - перерыв - 90 минут● Стоимость: 160 евро = 7800 грн (3900*2 сессии)
● Инвестируя в развитие руководящего состава, вы воспитываете сильных лидеров и создаете команду, которая достигает максимальных результатов!
ИНДИВИДУ АЛЬНЫЙ КОУЧИНГ ДЛЯ ЛИДЕРОВ
Индивидуальные сессии для владельцев и руководителей, которые хотят развить управленческую эффективность, уверенность и стратегическое мышление.На сессиях мы работаем с мышлением, решениями, реакциями и внутренней стабильностью руководителя.
Результат:● Чёткость в приоритетах и стратегии;● Управленческая стабильность и внутренняя уверенность;● Зрелое лидерство, которое вдохновляет команду.
ПОДРОБНЕЕ
●Продолжительность сессии: 90 минут● Стоимость: 80 евро = 3900 грн
● Подготовка к публичному выступлению или важному событию,● Работа с вновь назначенными руководителями: как построить доверие и взаимоотношения с коллективом,● Помощь в преодолении эмоционального напряжения и неопределенности для принятиярешений и движения вперед.
Отзывы
Развитие
Фрэнк Пюселик — тренер и наставник. ТОП-10 психологов мира, основатель НЛП
СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Я помогаю лидерам и компаниям расти, преодолевать барьеры развития и открывать новые возможности.
ПРИГЛАСИТЬ В КАЧЕСТВЕ СПИКЕРА: